Комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Участие в подборе, отборе и расстановке кадров. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале организации. Согласно профессионального стандарта и должнотной инструкции.